Пресс-конференция, посвященная публикации рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров".
Участники:
- президент Ассоциации менеджеров Дмитрий ЗЕЛЕНИН;
- исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав ЕВСЕЕВ;
- первый заместитель генерального директора А7 Ирина АКОПЯН;
- директор по управлению МТС Web Services Оксана ВОРОБЬЕВА;
- директор по персоналу "НПФ Газфонд ПН" Дина САФИУЛЛИНА;
- президент Ward Howell Георгий АБДУШЕЛИШВИЛИ.
Главная тема дискуссии — "От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе". Рост скорости изменений, технологическая трансформация и повышение роли человеческого капитала требуют от компаний пересмотра привычных подходов к управлению. На смену традиционным моделям приходят более гибкие практики лидерства, основанные на способности работать с неопределенностью, раскрывать потенциал сотрудников и принимать решения в условиях постоянных изменений.
Участники пресс-конференции обсудили требования к руководителям, которые предъявляет современная бизнес-среда.
В ходе дискуссии была также рассмотрена методология XXVII рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" и изменения, произошедшие в нем за последний год.
Независимый рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров" является одним из наиболее авторитетных инструментов оценки профессиональной репутации руководителей высшего звена. Рейтинг формируется по принципу "лучшие выбирают лучших", и отражает вклад ведущих управленцев в развитие компаний и отраслей.
Организатор рейтинга — Ассоциация менеджеров.
Генеральный информационный партнер — РИА Новости.
Участники:
- президент Ассоциации менеджеров Дмитрий ЗЕЛЕНИН;
- исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав ЕВСЕЕВ;
- первый заместитель генерального директора А7 Ирина АКОПЯН;
- директор по управлению МТС Web Services Оксана ВОРОБЬЕВА;
- директор по персоналу "НПФ Газфонд ПН" Дина САФИУЛЛИНА;
- президент Ward Howell Георгий АБДУШЕЛИШВИЛИ.
Главная тема дискуссии — "От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе". Рост скорости изменений, технологическая трансформация и повышение роли человеческого капитала требуют от компаний пересмотра привычных подходов к управлению. На смену традиционным моделям приходят более гибкие практики лидерства, основанные на способности работать с неопределенностью, раскрывать потенциал сотрудников и принимать решения в условиях постоянных изменений.
Участники пресс-конференции обсудили требования к руководителям, которые предъявляет современная бизнес-среда.
В ходе дискуссии была также рассмотрена методология XXVII рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" и изменения, произошедшие в нем за последний год.
Независимый рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров" является одним из наиболее авторитетных инструментов оценки профессиональной репутации руководителей высшего звена. Рейтинг формируется по принципу "лучшие выбирают лучших", и отражает вклад ведущих управленцев в развитие компаний и отраслей.
Организатор рейтинга — Ассоциация менеджеров.
Генеральный информационный партнер — РИА Новости.
