Пресс-конференция, посвященная старту XXIII рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров".
Участники:
— президент Ассоциации менеджеров Дмитрий ЗЕЛЕНИН;
— исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав ЕВСЕЕВ;
— руководитель пресс-службы медиагруппы "Россия сегодня" Анна СТАРКОВА;
— генеральный директор Fun&Sun Тарас ДЕМУРА;
— директор по направлению "Цифровая трансформация отраслей и компаний" АНО "Цифровая экономика" Алексей СИДОРЮК;
— руководитель управления по коммуникациям и работе с инвесторами компании "Северсталь" Владимир ЗАЛУЖСКИЙ;
— директор по персоналу ГК "Велес" Капитал Марина МИРОНОВА;
— директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ Кирилл РОДИН.
В условиях турбулентности экономической ситуации, усиления санкционного давления топ-менеджмент несет особую ответственность за устойчивость работы компаний.
Что представляют собой новые вызовы, стоящие перед управленцами? Изменилось ли в обществе отношение к топ-менеджерам? Переживают ли руководители трансформацию профессиональных навыков? Переосмысляется ли роль женского лидерства? К каким мерам прибегают лидеры компаний разных сегментов для сохранения и развития бизнеса? Будет ли расширен рейтинг?
Участники:
— президент Ассоциации менеджеров Дмитрий ЗЕЛЕНИН;
— исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав ЕВСЕЕВ;
— руководитель пресс-службы медиагруппы "Россия сегодня" Анна СТАРКОВА;
— генеральный директор Fun&Sun Тарас ДЕМУРА;
— директор по направлению "Цифровая трансформация отраслей и компаний" АНО "Цифровая экономика" Алексей СИДОРЮК;
— руководитель управления по коммуникациям и работе с инвесторами компании "Северсталь" Владимир ЗАЛУЖСКИЙ;
— директор по персоналу ГК "Велес" Капитал Марина МИРОНОВА;
— директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ Кирилл РОДИН.
В условиях турбулентности экономической ситуации, усиления санкционного давления топ-менеджмент несет особую ответственность за устойчивость работы компаний.
Что представляют собой новые вызовы, стоящие перед управленцами? Изменилось ли в обществе отношение к топ-менеджерам? Переживают ли руководители трансформацию профессиональных навыков? Переосмысляется ли роль женского лидерства? К каким мерам прибегают лидеры компаний разных сегментов для сохранения и развития бизнеса? Будет ли расширен рейтинг?